人力資源管理專業(yè)考試大綱

【綜合文化知識(shí)+專業(yè)綜合理論+職業(yè)技能考核】

（面向普通高職自主招生招收中職考生）

第一部分綜合文化知識(shí)考試

一、考試內(nèi)容和要求

綜合文化知識(shí)考試的命題參照2022年的高考大綱，按照學(xué)校“2022年春季分類考試招生章程”以及廣東省教育廳有關(guān)自主招生考試最新文件要求。以綜合能力測試為主，內(nèi)容涵蓋自然科學(xué)和人文科學(xué)基本知識(shí)、職業(yè)道德基本要求、人際交往基本常識(shí)、漢語言寫作基本能力。考試內(nèi)容既考核學(xué)生對(duì)日常所學(xué)課本知識(shí)的掌握、理解與應(yīng)用解答能力，同時(shí)也考核學(xué)生對(duì)日常知識(shí)的積累及綜合應(yīng)用能力。考試具體要求如下：

1.語言應(yīng)用能力（50分）：主要考核學(xué)生運(yùn)用漢語進(jìn)行書面表述及寫作的能力。

2.數(shù)學(xué)基礎(chǔ)（40分）：主要考核學(xué)生對(duì)數(shù)學(xué)基本概念的掌握以及正確的運(yùn)算能力。

3.職業(yè)道德基本要求（50分）：主要考核學(xué)生對(duì)職業(yè)素養(yǎng)知識(shí)的理解、分析及表達(dá)應(yīng)用等。

4.綜合素養(yǎng)（60分）：主要考核人文科學(xué)和人際交往基本知識(shí)。

二、考試時(shí)長、分值與題型

1.考試時(shí)長：90分鐘；

2.答卷方式：閉卷、筆試；

3.考試分值：200分；

4.主要題型：選擇題、論述題、漢語寫作。

第二部分 專業(yè)綜合理論考試

一、考試內(nèi)容和要求

以綜合理論能力測試為主，內(nèi)容涵蓋人力資源管理概述、招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、培訓(xùn)管理等方面的知識(shí)。考試內(nèi)容既考核學(xué)生對(duì)日常所學(xué)課本知識(shí)的掌握、理解與應(yīng)用解答能力，同時(shí)也考核學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。考試具體要求如下：

1. 人力資源管理概述（30分）

（1）人力資源管理含義、特點(diǎn)

（2）人力資源管理內(nèi)容、職能

（3）人力資源管理發(fā)展階段和趨勢

2. 招聘管理（40分）

（1）人力資源招聘概述

（2）人力資源招聘渠道和途徑

（3）人力資源選拔與測試

（4）人力資源招聘評(píng)估與管理

3. 勞動(dòng)關(guān)系管理（40分）

（1）勞動(dòng)關(guān)系管理概述

（2）勞動(dòng)合同管理

（3）勞動(dòng)爭議處理

4. 培訓(xùn)管理（40分）

（1）培訓(xùn)開發(fā)概述

（2）培訓(xùn)計(jì)劃制定

（3）培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施和評(píng)估

二、考試時(shí)長、分值與題型

1.考試時(shí)長：90分鐘；

2.考試方式：閉卷、筆試；

3.考試分值：150分；

4.主要題型：選擇題、判斷題、綜合題。

第三部分 職業(yè)技能考核

一、考試內(nèi)容和要求

以人力資源管理技能操作測試為主，內(nèi)容涵蓋人事管理服務(wù)、招聘實(shí)施管理、培訓(xùn)實(shí)施管理等。考試內(nèi)容既考核學(xué)生對(duì)有關(guān)人力資源管理工作的實(shí)際操作技能，同時(shí)也考核學(xué)生綜合應(yīng)用所學(xué)人力資源管理知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

考核具體要求如下：

1.基本要求

（1）掌握和操作人事管理服務(wù)流程；

（2）掌握和操作人員招聘流程；

（3）掌握和操作人員培訓(xùn)實(shí)施流程

2.考試內(nèi)容

（1）人事管理服務(wù)流程操作（50分）

（2）人員招聘流程（50分）

（3）人員培訓(xùn)流程實(shí)施（50分）

二、考試時(shí)長、分值與結(jié)構(gòu)

1.考試時(shí)長：90分鐘；

2.考試方式：閉卷、筆試；

3.考試分值：滿分150分。

文章來源于“廣東工貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院”招生信息網(wǎng)