從上世紀90年代的外企白領熱，到現在的公務員熱，從事什么職業一直是國人最關注的問題之一。十年國考，報考人數一路高歌、招錄比例驚心動魄、最熱職位萬人爭搶、最冷部門無人問津……用“千軍萬馬過獨木橋”來形容國考絕不為過。個中原因，毋庸贅言。公務員考試錄取制度本身是一項改革舉措，但這些年來，由于養老醫療、收入分配等制度改革相對滯后，對“鐵飯碗”的改革反而引起了社會關注，人們期待“公考熱”能夠倒逼公務員制度改革。
國考人數十年劇增48倍
國考的升溫，2003年是重要的“轉折年”，這一年是高考擴招后的首屆大學生畢業。
1994年，首屆中央國家行政機關公務員錄用招考開放30余個國家機關，共490個名額，最終僅4400人報考。一直到2002年，公務員報名人數也就6萬多人。然而，2003年，公務員報考人數猛增到12萬人。此后一路突飛猛進，到2009年百萬大軍爭當公務員的局面正式形成。從2001年的3萬人到2010年的146萬人，中國考生用10年時間將這個數字擴大了48倍。報名人數劇增，帶來的直接后果就是“錄取難”。從2009年百萬大軍赴考開始，這個比例一直維持在50至60人搶一個“飯碗”。最近幾年，最熱職位競爭比例基本在4000：1上下。
三成人報而不考“打醬油”
一方面報名人數劇增，一方面參考人數卻在縮水。從2003年至2012年的相關數據可以看出，參考率不斷走低，每年至少有約三成的國考報名者最后不會參加考試。數據顯示，2003年有12.5萬人報名，最終參加考試者只有8.7萬，參考率為69.6%，這也意味著，三成報名者報而不考，只為打一下“醬油”。2005年，參考率達到近年的頂峰，31萬考生報名，最終29萬人參加考試，參考率高達93.55%，但此后再未達到這一水平。
此后，公務員參考率是一路走低，再也沒有超過90%，維持在60%~70%。參考率最低的是2011年，141萬多人報考，最終僅90萬人參加考試，參考率僅為63.75%，有接近40%的人，打了個“國考醬油”。2012年，國考報名人數有133萬人，最后參加考試的只有96萬人，參考率也僅為72.18%，也接近三成人沒有參加考試。
熱：國稅海關統計炙手可熱
冷：氣象局地震局少人問津
一直以來，國稅、海關、統計都是國考熱門。而在人氣最旺的十大部門當中，國家稅務部門更是多年不變的霸主。在2011年國考報名人數最多的十大部門中，國稅一舉囊括7個席位成為人氣王。2013年國考中，除了上海和黃埔海關，競爭人數最多的8個部門也是清一色的國稅。不過，國稅的“熱門”并不徹底。近五年來，來自廣東、福建、浙江、遼寧等東部省份的國稅穩居“國考人氣前十部門”，門檻屢被踏破，與此同時，西部艱苦地區國稅卻鮮有人問津，地區差異明顯。
2011年國家公務員報考十大冷門部門中，氣象局占了1/5。2012年也有相似的事情發生，共有10418個職位，有67個職位無人報考，占總職位的0.64%。氣象局、地震局仍然是冷門排名前10中的大冷門，招用名額仍然徘徊在個位數。
華圖教育教研副校長關天鋅認為，冷門職位的形成有多方面的原因，如對工作經驗、資歷和專業要求高的職位，工作經歷限制報考人數，要求近似苛刻；工作在一線，條件艱苦等。
廣州連續出現公務員辭職下海
今年8月，廣州市公安局政治部人事處原處長陳偉才辭去公職，出任格力電器副總裁。9月，廣州南沙區區委常委、常務副區長孫雷辭職從商，出任杭州傳化科技城有限公司總裁。
