昨日，由廣州市人大常委會主辦的羊城論壇聚焦“學前教育”問題，由廣州市教育科學研究院去年年底針對越秀、天河、花都三個區的幼兒園教師開展的監測信息采集顯示，在近7000名采樣的幼兒園教師中，有32%是無證上崗，其中民辦幼兒園的比例高達42.3%。
針對目前廣州市學前教育普遍存在的“教師待遇差、優質學位緊缺、專業人才流失”等問題，廣州市教育局副局長江東透露，廣州市第二期學前教育三年行動計劃將于近期公布實施，將進一步加大對民辦教育的扶持力度。據悉廣州正在醞釀出臺對民辦學前教育差別化扶持政策，將為民辦教師制定類似于行業工資指導標準，該標準約為現行廣州市企業最低工資標準的兩倍。
吐槽：滑梯外面市場3萬，普惠性中標7萬～9萬
一名擁有8家幼兒園的主辦人麥女士表示，目前教育部門每年都對普惠性幼兒園進行資金上的扶持，這個政策很好。但在經費使用時實行“統銷統購”的規定很不合理，“商家給我們的電腦一個月不到就壞了，一個滑梯在外面市場買是3萬，但是普惠性中標的必須要7萬～9萬，這方面，我希望有關部門可以監管。”麥女士說。
來自越秀區紅蘋果幼兒園的張園長則對于惠普性幼兒園資助經費的使用提出建議。她指出，“目前關鍵是我們的師資水平，希望在接下來的三年行動計劃當中，對普惠性幼兒園的資金投入（使用）能夠更加靈活，能夠用在提高教師工資福利待遇上。”
亂象：近半數幼兒園老師沒有教師資格證
持證上崗本來是當老師的法定前提，但目前廣州的幼兒園竟然有近半數教師是“無證上崗”。廣州市教育研究院副研究員劉霞指出，去年年底由廣州市教育科學研究院針對越秀、天河、花都三個區的幼兒園教師開展的監測信息采集顯示，在近7000名采樣的幼兒園教師中，有32%是無證上崗，其中民辦幼兒園的比例高達42.3%。
困境：幼兒園老師待遇偏低、流動性大
目前，廣州市各種性質的幼兒園老師待遇是多少？他們之間的差距有多大？昨日在論壇上，三位幼兒園老師“現身說法”。
一名來自公辦幼兒園且有編制的老師說，學校幫老師購買“五險一金”后，每個月拿到手的有3000多元；而一名同樣來自公辦幼兒園但屬于合同制的老師則表示，她稅前的工資是3500元，但扣除完“五險一金”后，拿到手的只有2000元左右；第三位來自民辦幼兒園的老師表示，剛剛開始是2000多元，慢慢一點一點增加，現在在包吃住的情況下能拿到3000多元。
“我給大家兩個數據：2011年廣東省的在崗職工月平均工資是3673元，廣州市城鎮職工月平均工資是4789元，那么我們就會發現，（幼兒園）老師的整體收入真的是偏低的。”劉霞說。
一位來自廣東省外語職業技術學院學前教育系的老師表示，待遇偏低是造成了學前教育師資隊伍不穩定的主要原因，“我們整個學校有1400多位學生，每年都有三四百位學生畢業出去，但是通常三五年之后再去調查，可以留在一線工作的人已經流失了30%～50%。”
