單項選擇題(在每小題列出的選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中) 1、認為人力資源是具有勞動能力的全部人口的觀點屬于( ) A.成年人口觀B.在崗人員觀C.人員素質觀 2、人力資源與人...2013-10-23

一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共20分) 1.加權選擇量表法的具體形式是用一系列的形容詞或描述性的語句，說明員工的各種( )。...2013-10-23

一、單項選擇題(在每小題列出的四個選項中，只有一個選項符合要求，請將正確答案的代號填入括號中。每小題1分，共60分) 1、 在特定條件下，當對勞動者利益的保護與對用人單位利益的保護發生沖突時，勞動法應...2013-10-23

項目策劃 1、背景綜述： 中天會計事務所是一家在亞洲的知名民營事務所，自1986年成立，剛開始由幾位創業元老在兢兢業業的努力下，為公司打下一片江山，多年以來公司逐漸趨于穩定經營，在1999年公司達成穩定...2013-10-23

論述題 1.人員報酬是組織對自己員工為組織所付出的勞動的一種直接的回報。 組織在制訂人員報酬時應遵循下列原則： (1)成本補償原則。這一原則要求：①報酬要能夠維持員工勞動力的再生產;②報酬要能夠補償勞...2013-10-23

多選題： 1、以下描述正確的有：(ABCE)。 A、組織結構的規模和復雜性是隨著企業規模的擴大而相應增長 B、企業結構與企業戰略之間是作用與反作用的關系 C、信息溝通貫穿于管理活動全過程 D、一個較大的企業...2013-10-23

多項選擇題 1、以下屬于組織理論研究的對象有(ABC)。 A、組織運行的環境 B、權利 C、溝通 D、投資 E、理財 2、管理學家厄威克提出8條組織設計的指導原則包括(ABCD)。 A、目標原則 B、相符原則 C、職責原則...2013-10-23

單項選擇題 1、模擬分權制是介于(D)之間的一種組織模式。 A、直線制和直線職能制 B、直線職能制和多維組織 C、直線職能制與矩陣制 D、直線職能制與事業部制 2、企業人員內部流動不包括(B) A、晉升 B、辭職...2013-10-23

1、危機管理概述： 英文韋伯辭典：有可能變好或變壞的轉折點或關鍵時刻; 福斯特：急需快速做出重大決策、缺乏訓練有素的員工、缺乏物資資源、時間緊迫。 羅森塔爾和皮內泊格：具有嚴重威脅、不確定性和危機...2013-10-23

1、學習型組織的概念：能待續進行組織水平學習的組織，一個通過獲取或創造新知識，具有不斷 開發、適應與變革能力的組織。組織學習指學習型組織進行這種創新學習的活動過程，具體包括自覺運用知識的獲2013-10-23