在戰略方向沒有確定之前，任何戰術都無所謂好壞。正如一句英國諺語：對一艘盲目航行的船來說，任何方向的風都是逆風。可見正確的戰略對企業發展是何等重要。那么，企業要建立科學的發展戰略得修煉什么呢?一...2013-10-26

社會的快速發展，物價、房價的飛漲，種種的壓力都降臨在職場白領身上。我們需要背負房子首付、房貸、車貸，需要為我們的醫療、養老做準備，還要為下一代的發展做儲備。同時還面臨學歷的貶值，能力的飽和和精...2013-10-26

集團發展到一定階段，必須未雨綢繆，通過接班人計劃、企業培訓學院、輪崗鍛煉、AB角制度等多種方式，針對不同層級員工設計能力培養重點，對分級后備人才庫進行動態管理，打造一支高度認同企業文化、又具備管...2013-10-26

國有句古話：進賢者賢。只有賢能的人才會樂意發現、推薦更賢能的人，讓一個平庸者如何去為企業發現、選拔甚至培養企業所需要的人才? 時至今日，招人難對很多企業來說已經不僅是一線操作工難招，而是絕大部分...2013-10-26

第一步：利用五天時間把全書內容看一遍，對考試所涉及的內容范圍有所了解。 第二步：根據考試吧的培訓老師講課資料進行詳細復習。以授課資料作題綱，以書本作為題綱的詳細解釋，把握每一章節的內容。同時比...2013-10-26

當今社會的飛速發展，使我們的知識迅速貶值，掌握很好的學習能力，學會管理知識技能，只有這樣我們才會在提高學習效率的同時，充分地利用知識，將知識轉化為生產力，提高我們的工作能力，增強企業的核心競爭...2013-10-26

我們的態度決定了我們的未來一個人能否成功，取決了他的態度!成功人士與失敗之間的判別是：成功人士始終有最熱誠的態度最積極的思考，最樂觀的精神和最輝煌的以經驗支配和控制自己的人生。失敗者則相反，他...2013-10-26

用人用其所長與用其所短，這是每個從事人才工作同志研究的課題。每個人都有長處，都有短處，在事物的過程中，一個人的長處和短處不是不變的，在客觀外部事物作用下，長處可以變為短處，短處也可以變為長處。...2013-10-26

知足 只要有吃有穿，腹飽體暖，就感到滿足。這種人對生活沒有一點欲求，怎么會創造富有與成功呢? 自滿 自己的總是最好的，甚至認為自己應該成為別人效仿的標準。這種人不屑于與外界來往，他們根本不知道社會...2013-10-26

導致管理者產生隱性瀆職行為，既有企業層面的文化環境等因素，也有管理者本身的問題。 偉大的管理理念要真正在企業得到執行和貫徹，遇到的障礙和問題會很多，而管理層的執行不力卻是最根本的一個問題。越是...2013-10-26